Ваша внутренняя сущность

   Кто управляет вашей судьбой? Или, чтобы быть точнее, кто, как вы полагаете, управляет вашей судьбой? именно тот вопрос, на который отвечает предложенная Ханной Левенсон “Шкала внутренней сущности сильных мира сего и случая”.  Этот тест фактически является усовершенствованием разработанной Юлианом Роттером (Julian Rotter) “Шкалы внутреннего - внешнего расположения управляющего начала”. Прежде чем вернуться к версии описания иной черты личности согласно Ханне Левенсон, немного рассказать вам о так называемых интерналах и экстерналах Роттер полагал: одним из параметров, отдающих одного человека от другого, является степень их уверенности в том, что они сами управляют событиями, происходящими с ними.
   Те, кто чувствует, что их усилия влияют на развитие событий, были названы интерналами. Такие люди верят, что пока они не оставляют своих попыток, они могут получить работу, завоевать сердце девушки или достичь любой другой цели, поставленной перед собой.
   Те же, кто полагает, будто никакие их собственные старания практически не сказываются на ходе дела, будто “простые люди” являются лишь пешками, которыми манипулируют воля рока, игра случая или каприз сильных мира сего, были названы экстерналами.
Интерналы и экстерналы различаются по целому ряду важных качеств.
   Обычно интерналы более активны, проворны и ориентированы на достижение цели в личных попытках воздействовать на свой мир и управлять им.
   Экстерналы склонны чувствовать, будто бы изменить ход событий не в их силах. Какие бы старания они ни прилагали, у них якобы все равно нет ни шанса, ни выбора. Остается бездействовать и безропотно принимать всё, что им посылает судьба.
   Насколько важным может быть это измерение личности? В одном исследовании установлено: больные и туберкулезом, которые по своей природе были интерналами, больше знали о своем состоянии, прилагали большие усилия для поддержания собственного здоровья и, фактически, более успешно поправлялись, чем пациенты - экстерналы.
   Шкала Ханны Левенсон очень сходна со “Шкалой Внутреннего-Внешнего Расположения...”, предложенной Роттером, но здесь экстерналы подразделяются на , подгруппы: на тех, кто полагает, что их делами yправляют сильные мира сего, и на тех, кто считает, что судьбой играет случай. Обе подгруппы характеризуются внешним местоположением управляющего начала.
   Экстерналам (тем, кто получил высокие суммы баллов по подшкале Сильных Мира Сего и/или подшкале Случая) приходится в жизни нелегко. Они имеют тенденцию быть несколько нервными, обидчивыми, подозрительными к окружающим, раздражительными, подавленными и низко оценивающими самих себя. Это вовсе не означает, что у интерналов не может быть своих психологических проблем. Но экстерналы безоговорочно склонны рассматривать мир как угрожающее и враждебное место — и к тому, же безнадежно чувствовать, что никакие их усилия не смогут изменить его к лучшему. Пугающий взгляд на жизнь, правда ли?
   Интересным моментом в вопросе об интервалах и экстерналах является то, что при некоторых обстоятельствах местонахождение их управляющего “центра» может изменяться на противоположное.
  Представьте себе, что вас просят выполнить задание, в котором вы мало что смыслите, — решить анаграмму, например. Вам дают набор букв типа “ошохор”, и надо поменять их местами так, чтобы образовалось “нормальное” слово. После того как вы заканчиваете, вам сообщают, что вы набрали очень высокий балл. Что же тогда вы говорите сами себе по поводу своей работы?
  Интерналы, которые имеют тенденцию к высокой самооценке, скажут, вероятно, что-нибудь типа: “В этом нет ничего удивительного, я умен, и сообразителен, и хорошо разбираюсь в словах” или “Ну что ж, я действительно постарался сделать все от меня зависящее”.
   С другой стороны, экстерналы, скорее всего, будут мямлить нечто вроде: “Да-да, это, очевидно, был легкий тест или “Мне, должно быть, повезло”. Они явно не могут принять свои успехи как собственную заслугу.
   Но зато они могут брать на себя ответственность за свои неудачи. Если бы экстерналу сказали, что он плохо выполнил задание, то в ответ, вероятно, можно бы ло бы услышать: “Что поделаешь, я не очень силен в такого рода вещах”.
   А вот если неудачу терпят интерналы, то в ответ на сообщение о заработном им низком балле мог бы сказать: “Да, но задание было слишком трудным, вряд ли кто-либо сумел бы успешно справиться с ним” или “Вы не дали мне достаточно времени”.

следующая...